Doradztwo prawne
Nasi specjaliści prawa pracy pomagają w prawidłowym zatrudnianiu pracowników i ustalaniu zasad współpracy, aby minimalizować ryzyko konfliktów i nieoczekiwanych kontroli ze strony Inspekcji Pracy. Wspieramy firmy w opracowywaniu regulaminów i procedur wewnętrznych, które ułatwiają codzienne funkcjonowanie i chronią przed problemami w sytuacjach spornych. W przypadku konieczności rozwiązania stosunku pracy doradzamy, jak przeprowadzić proces w sposób zgodny z przepisami, ograniczając ryzyko długotrwałych sporów sądowych.
W CZYM MOŻEMY Ci POMÓC?
- SPRAWY SĄDOWE: rezprezentujemy pracodawców w sporach sądowych z pracownikami
- NEGOCJACJE UGODOWE: wspieramy pracodawców z negocjacjach ze związkami zawodowymi, wsprawach z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
- PORADY PRAWNE: Udzielamy porad prawnych z zakresu prawa pracy w siedzibie kancelarii, zapośrednictwem internetu oraz telefonicznie
PRZYGOTOWUJEMY I REDAGUJEMY DOKUMENTY Z ZAKRESU PRAWA PRACY M.IN.:
Umowy:
- umowy o pracę (na czas określony i nieokreślony, na okres próbny, na zastępstwo),
- umowy zlecenia i umowy o dzieło (obniżając ryzyko uznania zawartej umowy za umowę o pracę),
- kontrakty menadżerskie (w formie umowy o pracę i umowy o świadczenie usług),
- umowy o zakazie konkurencji (w czasie stosunku pracy i po zakończeniu stosunku pracy),
- umowy o odpowiedzialności za powierzone mienie,
- umowy o zachowaniu poufności
Akty zakładowego prawa pracy:
- regulamin pracy,
- regulamin wynagradzania,
- regulamin zwolnień grupowych,
- regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- zakładowe układy zbiorowe pracy.
Dokumentacja związana z rozwiązaniem z pracownikiem umowy o pracę
- oświadczenia pracodawcy i pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem i bezwypowiedzenia,
- porozumienia stron w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę oraz skrócenia okresuwypowiedzenia,
- oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy,
- informację i zawiadomienia do związków zawodowych i urzędu pracy związane z rozwiązaniemumowy o pracę z pracownikiem i zwolnieniami grupowymi.
Zasada podstawowa przy Naszej współpracy brzmi: najpierw konsultuj z nami, a potem podejmuj decyzję!
Czy mogę rozwiązać umowę z pracownikiem bez konsultacji z kancelarią?
Technicznie jest to możliwe, ale zawsze zalecamy wcześniejszą konsultację. Dzięki temu unikają Państwo ryzyka błędów formalnych, sporów sądowych i problemów z organami kontrolnymi. Nasze doradztwo pozwala przeprowadzić proces zgodnie z prawem i w sposób bezpieczny dla firmy.
Kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa pracy i BHP
- Profesjonalne doradztwo prawne w zakresie prawa pracy oraz BHP.
- Tworzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz interpretacja przepisów.
- Szkolenia BHP dostosowane do specyfiki branży, zwiększające świadomość pracowników.
- Wsparcie w sporządzaniu regulaminów pracy oraz procedur wewnętrznych zgodnych z przepisami.
- Reprezentacja przed organami nadzoru oraz sądami pracy, zapewniająca ochronę interesów klientów.
- Transparentna komunikacja oraz elastyczne podejście do potrzeb klientów.
- Kompleksowe usługi doradcze i szkoleniowe, skrojone na miarę potrzeb przedsiębiorców.