Odpowiadamy na pytania słuchaczy Radia Lublin w programie „Pogotowie radiowe”
Szkolenie to nie „papier”. Pracownik który uległ wypadkowi, pytany przez prokuratora, dlaczego tak wykonywał pracę, że doszło do wypadku – oświadczył, iż nie znał dobrze zagrożeń. W efekcie zarówno pracodawca, jak i szkolący pracownika BHP-owiec otrzymali wyroki skazujące. A wystarczyło to szkolenie wykonać profesjonalnie, czego – zgodnie z prawem – nie mógł wykonać sam jeden pracownik służby BHP. Nie zawsze 8-godzinne szkolenie jest potrzebne – o tym też przekonujemy się wspólnie z pracodawcą… Naszym gościem będzie prawnik – Ryszard Pietrzyk.
Do usłyszenia tuż po godzinie 12.00 mówi redaktor Magdalena Lipiec-Jaremek.
Zadaj pytanie dzwoniąc do Radia Lublin 801-501-022 pisząc poczta@radio-lublin.pl lub do nas kancelaria@pietrzyk-bhp.com. Odpowiemy na Twoje pytania w audycji „Pogotowie Radiowe”
Zajmujemy się:
Kancelaria Prawa Pracy i BHP działająca na terenie Lublina i okolic zapewnia kompleksową obsługę w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, a także prawa pracy i prawa cywilnego.
Naszym głównym celem jest zapewnienie klientom profesjonalnej obsługi dla najwyższego poziomu bezpieczeństwa w zakładach pracy. W kancelarii pracują osoby z wieloletnim doświadczeniem – godni zaufania fachowcy, którzy stale poszerzają swoją wiedzę, by oferować wsparcie na najwyższym poziomie. Jeśli potrzebna jest fachowa pomoc, jesteśmy zawsze do dyspozycji!
Szkolenia BHP – zajmujemy się prowadzeniem szkoleń BHP wstępnych oraz okresowych, które są niezbędne dla każdego pracownika. Prowadzimy szkolenia BHP – Lublin. Zapraszamy do nas klientów z okolicznych miejscowości.
Nadzór BHP – pełnimy obowiązki służby BHP dla naszych klientów, dzięki temu nie muszą Państwo zatrudniać własnego specjalisty. Oprócz szkoleń zajmujemy się opracowywaniem dokumentacji ryzyka zawodowego, powypadkowej, rejestrów BHP, doradzamy, uczestniczymy w kontrolach organów zewnętrznych.
Wdrażanie HACCP – opracowujemy kompleksowo systemy HACCP dla zakładów pracy i przeprowadzamy fachowe szkolenia.
Pomiary i przeglądy – wykonujemy kompleksowo pomiary i przeglądy we współpracy z akredytowanymi i zaufanymi laboratoriami.
Doradztwo prawne – zapewniamy kompleksowe usługi w ramach prawa pracy oraz prawa cywilnego. Udzielamy porad prawnych, także za pośrednictwem internetu i telefonicznie, przygotowujemy dokumenty, prowadzimy negocjacje i reprezentujemy naszych klientów w sporach sądowych.
Pierwsza pomoc – zajmujemy się prowadzeniem fachowych szkoleń z pierwszej pomocy przedmedycznej.
Ochrona przeciwpożarowa – doradzamy, tworzymy i aktualizujemy Instrukcje Bezpieczeństwa Pożarowego, szkolimy pracowników i pomagamy w doborze odpowiedniego sprzętu PPOŻ.
W razie dodatkowych pytań związanych z naszymi usługami zawsze pozostajemy do Państwa dyspozycji – prosimy o kontakt.
Kancelaria Prawa Pracy i BHP – Lublin – zapraszamy serdeczne do skorzystania z naszych usług!
Nasza Kadra
Ryszard Pietrzyk
Właściciel firmy, prawnik
Longin Matys
Okręgowy Inspektor w Lublinie w latach 1985-1999
Mariusz Winiarczyk
Starszy specjalista BHP
Grzegorz Jankowski
Mgr zarządzanie i ochrona w służbie zdrowia
Andrzej Zmorka
Mgr chemi
Andrzej Abramowicz
Mgr wychowania obronnego
Aktualności
Mobbing w pracy
Zjawisko to dotyka coraz więcej pracowników i tu odważę się zaakcentować, że przeważa w sferze budżetowej. Jeśli pamiętacie Państwo nasze audycje radiowe, słuchacze wskazywali na urzędy, uczelnie, instytucje publiczne. Dlaczego mniej takich zjawisk dzieje się w firmach prywatnych?
Przegląd stanowisk pracy pod względem BHP
Właściwy przegląd stanowisk pracy pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy ma bardzo duże znaczenie. Fachowo wykonany przegląd świadczy o wiedzy Specjalistów od bezpieczeństwa pracy. Aby wykonać przegląd stanowisk zgodzimy się, iż trzeba posiadać sporą wiedzę i doświadczenie. Nie da się wykonać przeglądu stanowiska pracy startując w zawodzie bhp.
Instrukcja BHP w magazynie farb i lakierów
Magazyn farb i lakierów to miejsce, w którym przechowywane są towary zawierające szkodliwe substancje. Przestrzeganie zasada BHP – bezpieczeństwa i higieny pracy pozwala na zredukowanie ryzyka dla zdrowia i życia pracowników i osób przebywających w pomieszczeniach magazynowych.
Ergonomiczne stanowisko pracy przy komputerze – porady BHP
Praca przy komputerze wymaga odpowiednich warunków, aby zminimalizować ryzyko wystąpienia jej negatywnych skutków. O czym należy pamiętać przy organizacji ergonomicznego stanowiska pracy przy komputerze zgodnie z wymogami BHP?
Umowa zlecenie a badania lekarskie – czy są konieczne i kto za nie płaci?
Pracy na każdym stanowisku pracy pracownicy powinni posiadać ważne badania lekarskie. Czy jednak obowiązek ten dotyczy także osób, które zatrudniane są na podstawie umowy zlecenia?
Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych w zakładzie pracy
Wybrane prace odbywają się w takich warunkach, że uznaje się je za szczególnie niebezpieczne. Zalicza się do nich między innymi prace na wysokości czy też prace budowlane. Te prace definiowane są w odpowiednich przepisach pracy. Jakie obowiązki dotyczą pracodawcy w związku z pracami szczególnie niebezpiecznymi w jego zakładzie pracy?
Osoby do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy
Pracodawca zobowiązany jest do dbania o stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie. Wśród jego obowiązków znajduje się także wyznaczenie osoby do udzielania pierwszej pomocy.
Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP
Przestrzeganie przepisów BHP jest bardzo ważne na każdym stanowisku pracy. Do przepisów tych powinni się stosować zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jakie są główne obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP?
BHP w magazynie wysokiego składowania
Magazyny wysokiego składowania powstają dzisiaj coraz częściej także w Polsce. W obiektach tego rodzaju należy dochować szczególnej ostrożności pracy, dlatego też stosuje się wtedy odpowiednie przepisy BHP – bezpieczeństwa i higieny pracy. O czym powinien pamiętać pracodawca, a o czym pracownicy?
Ogólne zasady BHP przy pracy z komputerem
Coraz więcej pracowników wykonuje swoje obowiązki przed komputerem. W tym przypadku konieczne jest przestrzeganie odpowiednich zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Na co należy zwrócić szczególną uwagę?
Mobbing nie zawsze jest agresywny
Mobbing nie zawsze jest agresywny i ostry. Częściej jest trudno dostrzegalny, a działa jak kropla drążąca skałę – niezauważenie, lecz doszczętnie wyniszcza!
Outsourcing BHP = same korzyści dla Twojej firmy
Przepisy BHP są zmorą wielu przedsiębiorców. Narzekamy, że jest ich za dużo, że są skomplikowane, nie przystosowane do rzeczywistości.