Poradnik

Ergonomiczne stanowisko pracy przy komputerze – porady BHP

Praca przy komputerze wymaga odpowiednich warunków, aby zminimalizować ryzyko wystąpienia jej negatywnych skutków. O czym należy pamiętać przy organizacji ergonomicznego stanowiska pracy przy komputerze zgodnie z wymogami BHP?

Umowa zlecenie a badania lekarskie – czy są konieczne i kto za nie płaci?

Pracy na każdym stanowisku pracy pracownicy powinni posiadać ważne badania lekarskie. Czy jednak obowiązek ten dotyczy także osób, które zatrudniane są na podstawie umowy zlecenia?

Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych w zakładzie pracy

Wybrane prace odbywają się w takich warunkach, że uznaje się je za szczególnie niebezpieczne. Zalicza się do nich między innymi prace na wysokości czy też prace budowlane. Te prace definiowane są w odpowiednich przepisach pracy. Jakie obowiązki dotyczą pracodawcy w związku z pracami szczególnie niebezpiecznymi w jego zakładzie pracy?

Osoby do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Pracodawca zobowiązany jest do dbania o stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie. Wśród jego obowiązków znajduje się także wyznaczenie osoby do udzielania pierwszej pomocy.

Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP

Przestrzeganie przepisów BHP jest bardzo ważne na każdym stanowisku pracy. Do przepisów tych powinni się stosować zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jakie są główne obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP?

BHP w magazynie wysokiego składowania

Magazyny wysokiego składowania powstają dzisiaj coraz częściej także w Polsce. W obiektach tego rodzaju należy dochować szczególnej ostrożności pracy, dlatego też stosuje się wtedy odpowiednie przepisy BHP – bezpieczeństwa i higieny pracy. O czym powinien pamiętać pracodawca, a o czym pracownicy?

Ogólne zasady BHP przy pracy z komputerem

Coraz więcej pracowników wykonuje swoje obowiązki przed komputerem. W tym przypadku konieczne jest przestrzeganie odpowiednich zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Na co należy zwrócić szczególną uwagę?

Mobbing nie zawsze jest agresywny

Mobbing nie zawsze jest agresywny i ostry. Częściej jest trudno dostrzegalny, a działa jak kropla drążąca skałę – niezauważenie, lecz doszczętnie wyniszcza!

Outsourcing BHP = same korzyści dla Twojej firmy

Przepisy BHP są zmorą wielu przedsiębiorców. Narzekamy, że jest ich za dużo, że są skomplikowane, nie przystosowane do rzeczywistości.

Dane firmy
  • “Pietrzyk” Kancelaria Prawa Pracy i BHP
    ul. Turystyczna 9
    20-207 Lublin
    NIP: 712-030-50-94

Godziny otwarcia
  • Pn – Pt: 8:00 – 16:00
    Sb – Ndz: Zamknięte
Zapraszamy do kontaktu

Wszelkie prawa zastrzeżone. © “Pietrzyk” Kancelaria Prawa Pracy i BHP

Realizacja: PanGrosik