- Szkolenie wstępne instruktaż ogólny
- Szkolenia wstępne, instruktaż stanowiskowy
- Szkolenia okresowe bhp dla pracowników na stanowiskach robotniczych
- Szkolenia okresowe dla pracowników na stanowiskach administracyjnych
- Szkolenia okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
- Szkolenie okresowe dla pracodawcy samodzielnie zajmującemu się sprawami bhp
- Szkolenie pracowników służby bhp
- Szkolenia przeciwpożarowe
Szkolenia bhp
KONTAKT
Tel. kom.: 501 236 760
Faks: 081 745-35-44
kancelaria@pietrzyk-bhp.com
zadaj pytanie
Szkolenie okresowe dla pracodawcy samodzielnie zajmującemu się sprawami bhp
Szkolenie okresowe dla pracodawcy samodzielnie zajmującemu się sprawami bhp to nie tylko "kwit" potrzebny podczas kontroli Twojego Przedsiębiorstwa.
Otrzymując od nas zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp Pracodawcy, w czasie wazności tego zaświadczenia, możesz nas odwiedzić, konsultując z nami problemy wynikłe w czasie zmieniających się przepisów lub po prostu zapomniane. To bezpłatny prezent jaki od nas otrzymujesz. Wiemy przecież że niezbyt lubiane przepisy ulatuja szybko po odbyciu szkolenia.
Staramy się aby pracodawca, szczególnie ten nie posiadajacy służb prawnych, znał pułapki wystepujące w jego działalności. Program szkolenia przewiduje 32 godzin zajęć. Ale pozwala odbyc to w formie samokształcenia kierowanego. Wtedy otrzymujecie Państwo od nas materiały i filmy na CD i spotykamy się na rozmowie w czasie uzgodnionym przez obie strony.
Co daje to szkolenie? Ważne jest 5 lat. Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników na stanowiskach robotniczych może samodzielnie nadzorowac sprawy związane z bhp. Może sam szkolić wstępnie ale już nie okresowo. Może opracowywać dokumenty bhp. Pytanie tylko czy przez te 32 godziny nauczy się i będzie systematycznie analizował zmieniające się przepisy prawne. Trzeba dużego samozaparcia aby dopilnować tej tematyki. Na spotkaniu z pracodawcą doradzamy co lepiej uczynić. Czasem wolimy pomóc bezpłatnie aby nie wiązać się umową doradczą z jedno czy dwuosobową Firmą. Jest to kłopotliwe dla obu stron.
