Nie tak dawno, Rząd a potem media narobiły dużo propagandy, iż rozpoczynający działalność gospodarczą otrzymują ulgę w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne. Niby propagandowy i medialny sukces ale jest wielkie nie powiedziane ALE. Zakładający działalność zostali okrutnie oszukani. Konsekwencje tego oszustwa sa dla niektórych wprost tragiczne. Muszą dopłacać do ZUS-u, nie mając z czego żyć. Zgłaszaliśmy to Komisji Przyjazne Państwo ale bez echa. Opiszemy to szczegółowo 22 maja po zakończeniu procesu.  Uwaqga!!!  Niestety proces przełożono !!! Podamy natychmiast. Uwaga!!! Proces sie przeciąga...

                                                                           Ryszard Pietrzyk

Nie taki straszny kodeks pracy.

Szum medialny, jaki spowodowało ukazanie się zmian w kodeksie pracy, nie jednego pracodawcę przyprawił o ból głowy.

Mobbing nie zawsze jest agresywny i ostry. Częściej jest trudno dostrzegalny, a działa jak kropla drążąca skałę – niezauważenie, lecz doszczętnie wyniszcza!

Edmund Guzowski, w numerze z 14 grudnia 2007 r ( dodatek Dobra Firma do Rzeczpospolitej), dywaguje na temat w jaki sposób pracodawca winien tworzyć służbę bhp. Autor, Dyrektor jednoosobowego Ośrodka Szkolenia "Lodis" w Lublinie, uważa iż najlepsza jest służba bhp rekrutująca się z zatrudnionych na umowę o pracę pracowników. Przypomnijmy motto artykułu Edmunda Guzowskiego. Zatrudniając powyżej setki pracowników, musisz tworzyć służbę bhp. Zatrudniając choćby jednego pracownika, pracodawca tworzy służbę bhp ! Dodajmy dla uczciwości, iż zatrudniając maksymalnie do 20 osób, pracodawca może sam wykonywać zadania tej służby. Sensu largo sam jest dla siebie służbą bhp, co stanowi swoiste kuriozum. Zatrudniając do stu osób, co stanowi art 237 11 kp, ustawodawca zezwala pracodawcy powierzyć " wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.Dodajmy, iż ten pracownik musi ukończyć minimum technikum bhp.

Rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 10 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przetwarzających owoce i warzywa. Dz.U. z dnia 27 lutego 2003 r. Nr.34, poz.289.

Wnosimy na podstawie analizy szczegółowej § 10 cytowanego rozporządzenia o wprowadzenie zmiany brzmienia ust. 2.